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        就業指導
        Employment Guidance
        工作動態
        【轉發】內蒙古高校畢業生就業優惠政策

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        ???????????????????????????????????????(節選自內政發【2013】4號文件)

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        ??? ?一、積極拓寬高校畢業生就業領域

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        ??? (一)?建立投資帶動就業機制。各地在安排政府投資、重大建設項目和制定產業規劃時,有計劃安排一定數量的崗位用于招收高校畢業生;對接收安置高校畢業生的企業,在貸款、稅收、項目支持等方面給予優惠政策。

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        ??? (二)?鼓勵各類企業和其他非公有制經濟組織吸納高校畢業生就業。對小型企業實體,在新增加的崗位中,當年新招用普通高校畢業生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅優惠,定額扣除標準為每人每年4800元。對當年招收高校畢業生達到現有在職職工總數20%以上(含20%)的中小企業,地方財政要優先考慮安排扶持中小企業發展資金,并優先提供技術改造貸款貼息。對勞動密集型小企業當年新招用登記失業高校畢業生達到企業現有在職職工總數20%(超過100人的企業達10%)以上的,可按規定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款,并享受財政貼息。對企業招收就業困難高校畢業生、簽訂勞動合同并繳納社會保險費的,按規定給予社會保險補貼。高校畢業生到中小企業就業的,在專業技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面,享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。
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        ??? (三)?鼓勵科研項目單位吸納高校畢業生就業。鼓勵高校、科研機構和企業,按照公開、自愿、雙向選擇的原則,在所承擔的項目實施過程中,聘用優秀高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。聘用高校畢業生的勞務性費用和有關社會保險費補助可按規定從項目經費中列支。聘用期滿,根據工作需要可以續聘或到其他崗位就業,就業后工齡與參與研究期間的工作時間合并計算,社會保險繳費年限合并計算。
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        ??? 二、鼓勵引導高校畢業生到城鄉基層艱苦邊遠地區就業
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        ??? (四)?鼓勵高校畢業生面向城鄉基層就業。自治區級機關錄用公務員,除部分特殊職位外,均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中錄用;旗縣、蘇木鄉鎮機關招錄公務員,應采取有效措施積極吸引優秀高校畢業生報考。對在公益性崗位就業并符合就業困難人員條件的高校畢業生,按規定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。
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        ?? ?(五)?促進六類基層服務項目服務期滿高校畢業生就業。自治區選調優秀大學生到蘇木鄉鎮工作每年要安排一定比例職位,面向六類服務基層項目服務期滿并且考核合格的高校畢業生進行選拔。全區公務員考錄每年要安排不低于招錄總數15%的職位,對服務期滿考核合格的高校畢業生定向考錄。實施相關項目的事業單位相對應的自然減員空崗,全部聘用相應崗位服務期滿考核合格的高校畢業生;全區事業單位公開招聘工作人員,旗縣及旗縣以下事業單位每年要安排不低于招聘總數40%、盟市及盟市以上事業單位每年要安排不低于招聘總數20%的崗位,對服務期滿考核合格的高校畢業生定向招聘;今后事業單位公開招聘不再對服務期滿的高校畢業生實行加分政策,學歷和專業條件可適當放寬。在服務地參加公務員考錄和事業單位公開招聘的,不受盟市、旗縣戶籍限制。凡在自治區境內落實了接收單位的,服務期限計算工齡,接收單位所在地區準予落戶。
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        ??? (六)?鼓勵高校畢業生到艱苦邊遠地區就業。對到艱苦邊遠地區旗縣以下基層單位就業,服務期達到3年以上(含3年)的高校畢業生,按規定實施相應的學費和助學貸款代償。對到艱苦邊遠地區就業的高校畢業生,在機關工作的,試用期工資可直接按試用期滿后工資確定,試用期滿后級別工資高定1至2檔;在事業單位工作的,可提前轉正定級,轉正定級時薪級工資高定1至2級。
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        ??? 三、鼓勵支持高校畢業生自主創業
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        ??? (七)?放寬市場準入條件和經營場所限制。凡法律法規和政策未禁止的行業和領域高校畢業生均可申請工商登記,按有關規定享受免費核發執照等優惠政策。創業的高校畢業生按照法律法規規定的條件、程序和合同約定,可將家庭住所、租借房、臨時商業用房等作為創業經營場所;允許能有效劃分的同一地址登記為多家高校畢業生創業企業、個體工商戶的住所或經營場所。
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        ??? (八)?加大稅費減免力度。持《就業失業登記證》的高校畢業生在畢業年度內從事個體經營的,3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。
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        ??? (九)?加大小額擔保貸款扶持力度。擴大高校畢業生小額擔保貸款扶持創業的領域和貼息項目,按照“非禁即入”的原則,創業項目全部納入小額擔保貸款扶持范圍并按微利項目據實全額貼息。反擔保范圍、小額擔保貸款額度按照內政辦發〔2012〕135號執行。
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        ??? (十)?建立創業資助制度。貧困家庭畢業生創業,經創業地人力資源社會保障、財政等部門認定,一次性給予每人不低于5000元的場地租賃補貼。
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        ??? (十一)?加強創業教育和創業培訓。高校畢業生到經人力資源社會保障部門認定的定點培訓機構參加標準化的免費創業培訓(含創業實訓),培訓合格的,原則上每人創業培訓補貼標準在2000元標準內據實核定。其中,6個月內實現創業的,按照培訓補貼標準的100%給予補貼;6個月內沒有實現創業的,按照培訓補貼標準的80%給予補貼。

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        ??? (十二)?加快高校畢業生創業園和創業孵化基地建設。對畢業3年內的高校畢業生,經認定進入創業園和創業孵化基地創辦企業的,給予一定比例的房租補貼,補貼期限為三年。
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        ??? 四、支持高校畢業生參加就業見習和技能培訓
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        ??? (十三)?支持高校畢業生參加就業見習。認真落實就業見習期間基本生活補助政策,按月給予參加就業見習的高校畢業生不低于見習單位所在地最低工資標準的基本生活補助,基本生活補助費用由見習單位和地方政府分擔。見習單位要加強見習場所的安全管理,并為參加見習的高校畢業生購買保險金額不低于20萬元的人身意外傷害保險。見習單位支出的見習補貼相關費用,不計入社會保險繳費基數,但符合稅收法律法規規定的,可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。
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        ?? (十四)?支持高校畢業生參加職業技能培訓和技能鑒定。對高校畢業生在畢業年度內參加職業技能培訓的,根據其取得職業資格證書或就業情況,按照人社部發〔2012〕20號有關要求給予培訓補貼。對高校畢業生通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的,按規定給予一次性職業技能鑒定補貼。

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        ??? (十五)?促進蒙古語授課畢業生就業。“十二五”期間,自治區公務員考錄、事業單位公開招聘每年要從錄用(招聘)計劃總數中拿出15%的職位(崗位),專門用于定向招錄蒙古語授課畢業生,其中,旗縣以下機關事業單位特別是蒙古族和“三少民族”人口聚居旗縣以下機關事業單位,可根據實際需要提高錄用(招聘)比例;在公共服務類窗口單位要設置蒙漢語兼通崗位招聘蒙古語授課的高校畢業生;民族教育培訓及其教研機構在招聘教師和教研人員時要優先招聘師范類蒙古語授課畢業生;高校畢業生服務基層項目要拿出不低于招募總數15%的比例定向招募蒙古語授課畢業生;中央駐內蒙古各類企業、自治區國有企業每年要按接收計劃20%的比例面向蒙古語授課畢業生進行定向招錄。鼓勵蒙古語授課大學生輔修宜于就業創業的第二學位、第二專業或漢語授課的應用類課程,學生憑合格證書或合格成績單,由各級財政分級負擔選修費用。對招用蒙古語授課畢業生并簽訂3年以上(含3年)勞動合同、按規定繳納社會保險費的各類企業和其他非公有制經濟組織,按招用人數給予用人單位3年的崗位補貼,補貼標準按當地最低工資標準的50%執行。
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        ??? (十六)?保障高校畢業生就業權益。取消高校畢業生落戶限制,允許高校畢業生在就業(創業)地辦理落戶手續。高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業的,其參加基本養老保險繳費年限合并計算為工齡。切實落實取消就業體檢中乙肝檢測項目的有關規定,防止性別、學歷等各類就業歧視,維護高校畢業生公平就業權利。

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